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皮带轮工厂计件工资方式的利弊分析

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人气:-发表时间:2017-05-04 08:31【

  不同的皮带轮工厂采用的计薪方式尽不相同,有计时也有计件(大部分皮带轮工厂都是采用的计时的方式),浅谈计件工资方式的利弊。

采用计件工资制度的好处:

  一,可以提高员工积极性,提高皮带轮工厂的生产效率。由于是多劳多得,员工完全凭自身能力赚工资,所以,只要真是个做事的人,一般都不会偷懒!

  二,员工自己会自发去改进劳动方法,加强劳动技能!可以形成强烈的竞争氛围,让员工与员工之间形成你追我赶,相互攀比的心理。

  三,让企业的支出相对明明白白,利于成本控制,有效控制住隐性浪费。

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采用计件工资制度的坏处:

  一,员工容易只讲数量,不讲质量。对品质要求容易产生对抗情绪

  二,只要是计件制,就会有不平均的现象发生,矛盾较多,处理不好,容易产生波动。

  三,小单不好处理,花心力太大,产生的效益却很少。

  四,每一次新产品上线,都得慎重对待,对管理人员要求提高很多。


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